Mitarbeiter und Führung: Ertragsquellen und Kapital

Insider Academy Themen Mitarbeiter und Führung

Thema: Das qualifizierte Mitarbeiter-Gespräch.

Es gibt viele unterschiedliche Gesprächsanlässe zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiten: Einstellungsgespräch, Lob-Gespräch, Fördergespräch, Erwartungsgespräch, Kritikgespräch, Konfliktgespräch uvm. Dabei sind die Eskalationsstufen häufig nicht erkennbar und der Gesprächsverlauf oft nicht vorhersehbar. Wir helfen Ihnen dabei, die passende Gesprächsführung für den jeweiligen Anlass zu erlernen, Komplikationen während des Gespräches zu vermeiden und vielem mehr.

Thema: Teamentwicklung

Ein Programm, das aus einem oder mehreren Modulen in Form von Workshops bestehen kann und bei dem das Team lernt mit welchen Instrumenten und Maßnahmen sich das Team effektiv entwickelt und womit sich die Teamfähigkeit stärken lässt. Bereits seit vielen Jahren stärkn wir durch diese Methoden Teams von zahlreichen Unternehmen und Organisationen. Diese Arbeit zeichnet sich durch deren wertschätzenden Ansatz aus. Wir sind überzeugt, dass das eine bessere Zusammenarbeit bewirkt und die Teammitglieder in Unternehmen und Organisationen zu außerordentlichen Leistungen befähigt.

 

Thema: Teamentwicklungsprogramme

Heutzutage zählt Personal, das dem Unternehmen gegenüber loyal ist und über hohe fachliche und soziale Komponenten verfügt, mehr als je zuvor! Es gilt, aus den vorhandenen personellen Ressourcen die richtigen Teams für Ihre Projekte zu rekrutieren. Wir unterstützen Sie bei der zielgerichteten Entwicklung Ihrer Teammitglieder. So haben Sie die Chance, regelmäßig synergetische Effekte durch Ihre Teams zu erzielen, d.h. Projekte effizienter zu gestalten. Gerne unterstützen wir Sie dabei, wir warten hier mit viel Erfahrung und Know-how auf.

 

Thema: Konfliktlösungen

Auf der einen Seite sehen wir Konflikte als Potential zur Weiterentwicklung des Unternehmens und seiner Mitarbeiter an. Es geht hierbei um das Lern- und Entwicklungspotential das Konflikte uns allen bieten. Auf der anderen Seite geht es um die Konflikterkennung, -vermeidung und -lösung.

 

Thema: Konfliktlösung am Arbeitsplatz

Wo Menschen zusammen arbeiten kann es immer wieder Konflikte geben. Das ist ganz natürlich, denn wir alle sind Individuen, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten. Auch in Ihrem Team können im Arbeitsalltag immer wieder unterschiedliche Ansichten aufeinanderprallen und so Konflikte entstehen. Da diese in der Regel für beide Parteien belastend sind, sollte immer nach einer Konfliktlösung gesucht werden, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu garantieren. In diesem Workshop werden wir die Konflikte identifizieren und mögliche Lösungsoptionen und -wege aufzeigen.

 

Thema: Mensch und Kommunikation als Basis zum Erfolg

Jedes Unternehmen hat zwei Erfolgsfaktoren: die Führungskräfte, die es leiten, und die Mitarbeiter, die es tragen. Auf beiden Ebenen geht es darum, Potenziale zu entwickeln und einen konsequenten Fortschritt zu managen. Oder in anderen Worten: Den harten Wettbewerb erfolgreich zu meistern. Dabei stoßen wir immer wieder auf das wichtigste Kapital unserer Firmen und Betriebe: Die Menschen, die darin arbeiten. Wir müssen viel besser verstehen, welchen Störungen und Ängsten, Motivationshürden und negativen Einstellungen sie ausgesetzt sind – und wie wir sie überwinden können, um zu konstruktiven, engagierten und positiven Unternehmenskulturen zu kommen.

Ein kinesiologisches Coaching stellt den Menschen wieder in den Mittelpunkt, den er verdient. Wir analysieren mit welchen Bedingungen sich jeder Einzelne entwickelt und fördern die Muster zutage, die verhindern, Neues anzunehmen und umzusetzen. Im sozialen System „Unternehmen“ kommen wir dabei zu konkreten Ergebnissen: Wir erhöhen die Bereitschaft zu gegenseitiger Wertschätzung und Kommunikation. Wir enttarnen Vermeidungsstrategien und machen konkrete Vorschläge für einen produktiven Austausch zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitern.

Weniger Stress, mehr Produktivität. Weniger Misstrauen, mehr Kreativität. Unser Ziel ist es, das oftmals nur schwer zu durchschauende System Unternehmen zu sehen wie unser eigenes Leben: Je mehr Spaß die Arbeit macht, desto erfolgreicher wird sie werden!

Nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf.
Wir informieren Sie sehr gerne über alle Möglichkeiten der Zusammenarbeit.

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